サステナビリティ経営
経営理念実現に向けたサステナビリティの推進
カーボンニュートラルに向けて高まる要請や不確実性が増した社会情勢など、外部環境は大きく変化しています。当社は、目指すべき姿として強靭でしなやかな「レジリエントカンパニー」の実現を掲げ、持続可能な社会の構築を目指すとともに、当社グループ自らの持続可能性を高める取り組みを進めています。
当社では、目指すべき姿の実現に向けて、取り組むべき課題を抽出し「重要課題」として特定しました。
特定した重要課題を起点に中期経営計画を検討・策定することで、外部環境の変化に対応する、実効性のある活動を実践していきます。これらの活動の成果や進捗については適宜情報を発信していきます。
サステナビリティ推進体制
当社は、サステナビリティに関わる重要課題を全社的な取り組みとして推進するため、社長を議長とする「サステナビリティ推進会議」を2021年8月1日付で設置しました。
サステナビリティ推進会議では、サステナビリティに関わる重要課題を特定すると共に、特定した重要課題を元に、全社横断的に活動内容を評価します。またトップマネジメントとして各部門および各常設委員会と連携することで、当社のサステナビリティの取り組みを推進しています。
サステナビリティ推進会議の検討事項は、取締役会に報告され、社外取締役からの意見を受けた上で、投資や戦略などの方針決定となる仕組みとなっています。
サステナビリティ推進会議での主な議論
2023年度は主に以下のテーマについて議論しました。
●2023年度会議開催数:計7回開催
●議題:
日付 | 主な議題 |
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2023年4月10日 | ・重要課題のKPI設定について |
2023年5月9日 | ・有価証券報告書記載の人材育成方針および社内環境整備方針について |
2023年7月10日 | ・TCFDの見直しについて |
2023年9月8日 | ・「統合報告書2023」の発行について |
2023年10月11日 | ・グリーン鋼材の取り組みについて |
2024年1月9日 | ・「統合報告書2024」制作方針について |
2024年3月28日 | ・「ビジネスと人権」への対応について |