RECRUIT 能力開発制度

ステンレス鋼と高機能材の両方にまたがる幅広い活躍のフィールドがあります。
様々な仕事を経験しながらそれぞれの道で第一人者といわれるプロフェッショナルを目指してもらいます。

  • 新入社員研修

    各部門の業務概要を学ぶほか、川崎製造所、大江山製造所を含む社内外の見学を通じて、会社の全体像を理解し、同期社員との交流を深めます。

  • 管理職研修

    自分自身の特性を踏まえたマネジメントのあり方を学びます。仕事のスタイルを見直すと同時に、基本となるコミュニケーション手法も身につけます。

  • worldstainless(世界ステンレス協会)派遣

    worldstainlessとはベルギーにあるステンレス鋼の世界的な業界団体です。多国籍の組織の一員として数ヶ月〜1年間を異文化の中で過ごし国際感覚を磨きます。

  • 国際化対応教育(語学研修)

    海外と商売をしていくためには、語学力も必要になります。輸出部門を中心に語学研修を実施しています。

  • 外部講習会

    仕事をしていくための知識・スキルは日々の業務の中からだけでなく、外部の講習会、研修会に参加して得ることができます。各分野の専門家から多くのことを学びます。

  • 通信教育補助

    時間や場所にとらわれずに学べるのが通信教育の魅力です。会社の指定する通信教育講座の修了者に、成績に応じて費用の50%~70%を補助します。

  • 外部教育機関への派遣

    日常の仕事から学べることも多いですが、体系的に理解を深めるためには仕事を離れた経験や学習が必要です。数ヶ月から数年の長期にわたって外部教育機関に派遣、または通学することで一回り大きく成長してもらいます。

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